（三）促典型选树■◆。做好◆■◆■◆“自治区突出贡献专家■■”、“自治区杰出人才”、■■■◆◆“新时代专业技术人才★★★”、“技能大师工作室”等高层次人才的选拔、推荐工作。年度推荐上报“自治区突出贡献专家”1人■◆◆，★■◆◆◆★“自治区杰出人才”1人★■■★◆，“新时代专业技术人才”2人，“技能大师工作室”1个。
（二）注重技能培训提升■◆◆★。开展培训需求调查，引进培训机构8家★■■，开展职业技能培训1584人次，开展网络创业培训161人。组织参加自治区第二届乡村振兴职业技能大赛，奈曼旗选送的5位选手在比赛中获得佳绩。在组织培训学校申报、复评◆◆★“技能培训实训基地”中◆◆★★■，奈曼旗月缘职业技能培训学校被评为★■◆◆“京蒙劳务协作家政服务实训基地”、“2023年度市级劳务品牌◆■★◆”。
（一）注重校地融合发展■◆★■。为促进高校毕业生更好地服务我旗经济建设和重点产业发展★■■，2023年◆■，赴内蒙古师范大学进行校园招聘，录用各科教师22人。积极参与2024年■■★“春风送暖”校园专场招聘活动◆■■◆，组织优秀企业参加通辽职业学院校园招聘活动，开展线上线下招聘◆★、职场体验、直播带岗等形式多样的活动，高校通过组团、联盟等方式线上共享岗位资源。
（三）注重搭建平台练兵。加强技能实训基地和大师工作室建设，旗内建有公共实训基地2家★★■，承担电工、焊工、养老护理员◆★■、家政服务◆★◆◆★★、病人陪护等实训项目。依托旗民族职业中等专业学校建立汽修、数控、电子商务等大师工作室3家，在技术攻关、技术交流、带徒传艺等方面发挥了一定的作用。
近年来，旗人社局认真落实习关于人力资源和社会保障工作的重要论述◆★，深入实施人才强旗战略，全力做好人才开发和服务保障工作，着力壮大人才队伍★◆★★■、盘活人才资源、激发人才活力，为全旗经济社会高质量发展提供了坚强人才支撑。
本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布，仅代表该作者或机构观点，不代表澎湃新闻的观点或立场★◆★■■■，澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问。
下一步，我们将深入贯彻习关于新时代人才工作的新理念新战略新举措◆★★◆■，坚决贯彻落实党中央、自治区党委★★、市委和旗委的决策部署，以铸牢中华民族共同体意识为主线，用情用心用力做好人才工作，为我旗高质量发展贡献人社力量。
（一）强化政治素质教育。2023年分两批次对事业单位新入职的254人进行岗前培训，从政治理论、党性教育◆★■、诚信教育和职业道德等方面着手，加强新入职人员职业道德教育，增强服务意识★■★■◆★，提升履职能力★■■■◆★。组织全旗专业技术人员进行网络学习，严格继续教育累计学时，并把参加继续教育情况作为专业技术人员考核★■◆■、聘任和申报职称评审的重要条件。
（三）落实奖补促进创新创业■■◆★。与经办邮储银行、内蒙古农合行合作■◆◆，通过优化经办流程，加大对重点群体创业担保贷款的支持力度。目前已发放创业担保贷款2128万元。强化创业孵化园建设■◆◆，吸纳有创业意愿且具备创业条件的人员入驻园区，并开展创业指导、创业培训、创业担保贷款、创业补贴申请等★◆“一条龙”服务，旗创业孵化园现已入驻商户36家，其中大学生创业者8人，实现创业带动就业219人■■◆。园区被认定为市级示范性创业园，落实以奖代补项目资金50万元。
（二）树基层导向■◆★★◆◆。完善“三支一扶”项目招募派遣机制，缓解基层人才短缺，引导大学生到基层创业就业，2023年落实三支一扶、社区民生志愿者等服务基层项目90人，见习人数132人，人才储备65人。
（二）深化职称制度改革。积极落实通辽市职称改革工作安排意见等系列政策，科学合理分类推进人才评价机制。采取一年两聘的方式开展专业技术人员聘任工作★◆★，落实“四岗”汇聚人才的工作要求，设置特设岗位3个，用于激励教育、卫生等事业单位中业绩显著、贡献突出、行业和群众公认的现有优秀人才。设置定向岗位673个，聘用在中小学、卫生、农牧业■◆◆、林业、水利、乌兰牧骑■◆★◆◆、文物博物等岗位工作并取得高级职称的专业技术人员。目前★■◆★◆◆，已聘287人◆◆◆◆■。
原标题：《【工作交流】奈曼旗人力资源和社会保障局：坚持人才优先引领 汇集发展磅礴力量》
（一）抓刚性引才。修订《奈曼旗人才引进实施办法》，进一步完善人才优待服务政策，提高引进人才安置待遇，从编制、职称评聘★★■、家属就业、子女入学等方面给予政策保障。2023年引进急需紧缺人才21人◆★，其中研究生15人，“双一流★★◆★”院校本科生2人。发挥公开招聘主渠道作用★■■◆■★，2023年以来组织实施事业单位公开招聘5批次，共招聘266人■★◆★◆◆，其中少数民族160人。
